Автор
в своем высказывании поднимает проблему роли труда как одного из факторов
производства. Данная проблема является весьма актуальной в современном
постиндустриальном обществе, так как информация вытесняет интеллект и
человеческий труд.
В.
Путин говорит о том, что в современном мире одним из важнейших факторов
производства является труд. Общество нуждается в умных людях, знающих свое
дело. Я согласна с мнением автора.
А что
такое ресурсы? Ресурсы - материальные блага, необходимые для производства
товаров и услуг. Ресурсы делятся на восполнимые и невосполнимые. Закон
ограниченности ресурсов гласи, что большинство товаров и ресурсов ограничено.
Последствиями ограниченности ресурсов и товаров является конкуренция. Для того,
чтобы постоянно удовлетворялись наши потребности, мы должны располагать нужным
количеством ресурсов. В отдельную группу выделяются экономические ресурсы -
потенциальные возможности, которыми располагает то или иное общество в данный
момент. К ним относятся рабочая сила, природные ресурсы, факторы производства,
финансовые ресурсы. Экономические ресурсы являются факторами производства.
Факторы производства включают в себя землю, капитал, труд, предпринимательские
способности. Современному обществу нужны люди, владеющие информацией.
Приведем
примеры, доказывающие нашу позицию. В средствах массовой информации можно
встретить немало примеров о том, как государства стремятся решить проблему
ограниченности ресурсов, при постоянно растущих потребностях. Возьмем,
например, Японию. Количество полезных ископаемых на ее территории крайне мало.
Пытаясь сократить зависимость от импорта сырья, страна активизировалась в
разработке альтернативных источников энергии. Прибегая к энергии солнца и
ветра. Таким образом, мы видим, что в Японии потребность в электроэнергии
растет, без электричества не возможно ни одно производство, быт, транспорт, а
также мы видим как рационально они решают проблему ограниченности ресурсов.
В XXI
веке все больше и больше совершенствуют роботов, которые уже в ближайшем
будущем могут вытеснить интеллект и человеческие ресурсы с рынка труда. Приведу
пример из современной жизни. Все мы знаем такую профессию, как охранник. В XXI
веке данная профессия все больше уходит на второй план, так как развитие
видеонаблюдения, систем доступа через электронные ключи, домофонов и
сканирования отпечатков или сетчатки глаза происходит стремительно быстро. В
скором времени нанотехнологии, робототехника и IT-технологии спокойно вытеснят
охранников и вахтеров.
Исходя из вышесказанного,
можно сделать вывод, что в современном мире нанотехнологии вытесняют
человеческие ресурсы с рынка труда. В современных условиях удовлетворять постоянно растущие безграничные
потребности при помощи ресурсов особенно к тем, которые не восполняются, нужно
бережно.
"Ужесточается конкуренция за ресурсы. Причем не только за металлы, нефть и газ, а прежде всего за человеческие ресурсы, за интеллект" (В.В. Путин)
"Ужесточается конкуренция за ресурсы. Причем не только за металлы, нефть и газ, а прежде всего за человеческие ресурсы, за интеллект" (В.В. Путин)
Смысл данного высказывания заключается в том, что в нашем
современном мире формируется спрос и конкуренция как на природные ресурсы, так
и на "человеческий капитал”, знания, умения, навыки человека становятся
так же важны, как и полезные ископаемые.
Я полностью согласна с мнением автора и тоже высоко
оцениваю важность человеческих ресурсов. Обратимся к теоретическому смыслу
понятия "конкуренция" -соперничество между участниками рыночного
хозяйства за более лучшие условия для кули-продажи товаров и услуг. По
высказыванию В.В.Путина становится понятно, что люди конкурируют ресурсы. В
свою очередь, ограниченность ресурсов происходит из-за их нерационального
использования обществом. Последствия нехватки ресурсов могут привести к
конфликту между странами. С другой стороны, на рынке труда-совокупности
юридических и экономических процедур, которые позволяют людям обменивать свои
трудовые услуги на деньги и иные материальные блага. Особенность рынка труда в
том, что он связан с особым понятием "человеческий капитал" (знания,
навыки, накопленный опыт, интеллект). Формируется спрос на услуги определенного
типа сложности. Из этого следует, что конкуренция за полезные ископаемые так же
высока, как и за человеческие ресурсы.
Свою мысль я могу подтвердить на основе статьи из
интернета, суть которой заключается в том, что в Америке по результатам
исследования была выявлена нехватка нейрохирургов, так как это очень тяжелая и
серьезная профессия, требующая не только наличия высшего медицинского образования,
а также набор определенных качеств: ответственность, сила характера, доброта и
вежливость к тяжело больным пациентам. Соответственно заработная плата
нейрохирурга в 3 раза выше, чем рядового врача. Исходя из этого примера, мы
видим, что, действительно, существует высокая конкуренция за человеческие
ресурсы.
Чтобы подтвердить мои рассуждения, смоделирую ситуацию: два
молодых человека, Антон Р. и Михаил Н., столкнулись с непростой задачей: найти
работу после университета. Оба парня закончили юридический факультет в городе
К., к сожалению, хорошую работу по специальности удалось найти только Михаилу
Н., так как он был более инициативным, дополнительно закончил курсы для более
глубокого изучения своей специальности, отличался особой ответственностью и
умением грамотно работать с людьми. На этом примере мы видим, что на рынке
труда гораздо легче работникам с более широким человеческим капиталом.
Таким образом,
приведенные аргументы еще раз доказывают, что происходит ужесточение
конкуренции за ресурсы природы и человека.